机读格式显示(MARC)
- 000 01482nam0 2200277 450
- 010 __ |a 978-7-111-67396-5 |d CNY59.00
- 100 __ |a 20210311d2021 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 星巴克流 |A xing ba ke liu |e 好员工的培养法 |f (日) 毛利英昭著 |g 陆贝施译
- 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2021
- 215 __ |a xix, 206页 |c 图 |d 21cm
- 314 __ |a 毛利英昭, 株式会社R·I·C董事长, 曾供职于东芝集团旗下咨询公司长达16年, 现从事与零售业、餐饮业、中小型制造业以及T供应商相关的咨询、培训等工作。陆贝旎, 浙江海洋大学东海科学技术学院外语系教师, 从事日语教学、研究及翻译工作。
- 330 __ |a 为什么星巴克能够吸引人才? 为什么星巴克的店员工作很愉快? 星巴克的方法能够培养出通过自己思考做出判断并付诸行动, 心怀热情、专注工作, 具备团队精神、共同努力获得成功的员工? 怎样才能激发人的“干劲”--答案就在本书之中! 星巴克通过打造一个自律组织, 加强了自身与合作伙伴及顾客之间的信任关系, 并且成功地吸引了一批狂热的粉丝。成功的秘密在于卓越的人才管理和人事制度。而这些制度能够正确发挥作用的大前提, 正是星巴克所描绘的企业观。本书将为您解开星巴克的成功秘诀。
- 517 1_ |a 好员工的培养法 |A hao yuan gong de pei yang fa
- 606 0_ |a 咖啡馆 |A ka fei guan |x 连锁店 |x 商业经营 |x 经验 |y 美国
- 690 __ |a F737.121.7 |v 5
- 701 _0 |a 毛利英昭 |A mao li ying zhao |4 著
- 702 _0 |a 陆贝施 |A lu bei shi |4 译
- 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20210413
- 905 __ |a HDUL |d F737.121.7/224