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• 200 1_ |a 盈余管理研究 |A Ying Yu Guan Li Yan Jiu |e 基于雇员工资合约的视角 |f 任小平著

• 210 __ |a 北京 |c 中国财政经济出版社 |d 2011

• 215 __ |a 209页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 中国劳动关系学院学术论丛 |A Zhong Guo Lao Dong Guan Xi Xue Yuan Xue Shu Lun Cong

• 320 __ |a 有书目 (第206-209页)

• 330 __ |a 本书以会计准则的经济后果理论为分析框架，交叉应用经济学、管理学和社会学等相关学科的分析方法，在雇员工资合约定机制、决定变量分析的基础上，就雇员工资合约视角下的盈余管理问题所涉及的理论动因、实践路径及操作方法等进行系统研究。

• 410 _0 |1 2001 |a 中国劳动关系学院学术论丛

• 517 1_ |a 基于雇员工资合约的视角 |A Ji Yu Gu Yuan Gong Zi He Yue De Shi Jiao

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 劳动工资管理 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F279.23 |v 4

• 701 _0 |a 任小平 |A Ren Xiao Ping |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20110727

• 905 __ |a HDUL |d F279.23/291

• 920 __ |a 233030 |z 1