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• 200 1_ |a 就业行为管理 |A jiu ye xing wei guan li |f 陈晓云著

• 210 __ |a 上海 |c 上海人民出版社 |d 2007

• 215 __ |a 460页 |d 21cm

• 225 2_ |a 哲社新视野

• 300 __ |a 2005年上海市社科基金项目(KBH3548527) 2006年上海市教育科学研究项目(B0675) 复旦大学社会发展与公共政策学院资助出版

• 330 __ |a 本书详细地分析了通过建立就业环境目标内化机制，形成积极就业观念从而解决就业问题的整个过程。提出了从行为分析角度研究和解决就业问题的思路，并阐释了求职者知觉、动机、价值观、态度、人格等心理因素对个体生活轨迹的影响和社会生活建构的意义，揭示了求职者行为与环境相互作用的规律，且构建了我国劳动力市场治理模型。

• 461 _0 |1 2001 |a 哲社新视野

• 606 0_ |a 就业问题 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a D669.2 |v 4

• 701 _0 |a 陈晓云 |A chen xiao yun |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20070913

• 856 4_ |u http://www.bookuu.com/kgsm/ts/2007/05/21/1112355.shtml

• 905 __ |a HDUL |d D669.2/761

• 920 __ |a 233030 |z 1