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• 010 __ |a 978-7-115-31755-1 |d CNY39.00

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• 200 1_ |a 人力资源部岗位职责与考核精细化管理 |A ren li zi yuan bu gang wei zhi ze yu kao he jing xi hua guan li |f 韩燕编著

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2013

• 215 __ |a 263页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 弗布克企业人力资源精细化管理系列 |A fu bu ke qi ye ren li zi yuan jing xi hua guan li xi lie

• 330 __ |a 本书以高效开展人力资源组织管理工作为目标, 从部门职责设计和岗位职责设计两大层面的八个维度, 构建了一套全新、实用、高效的岗位职责设计与考核管理体系。本书围绕人力资源规划、招聘管理、人员测评、职业生涯规划、培训与开发、薪酬管理、绩效管理等九项人力资源管理职能, 设计了各个职能部门的职责、目标和职能分解, 并给出了各个岗位的任务目标、任职资格、岗位权限、考核量表的设计范例, 帮助读者高效开展组织设计和人员配置工作。

• 410 _0 |1 2001 |a 弗布克企业人力资源精细化管理系列

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 韩燕 |A han yan |4 编著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20131108

• 905 __ |a HDUL |d F272.92/44015

• 920 __ |a 233030 |z 1