机读格式显示(MARC)

• 000 01842nam0 2200301 450

• 001 0000763434

• 005 20191212145900.0

• 010 __ |a 978-7-5080-9743-5 |d CNY89.00

• 100 __ |a 20191111d2019 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a a a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 欣赏式探询团队协作案例集 |A xin shang shi tan xun tuan dui xie zuo an li ji |e 21个优势工作坊 |f (美) 罗宾·斯特拉顿·博克赛尔著 |d = Appreciative inquiry for collaborative solutions |e 21 strength-based workshops |f Robyn Stratton-Berkessel |g 张树金译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 华夏出版社 |d 2019

• 215 __ |a 229页 |c 图 |d 21cm

• 314 __ |a 罗宾·斯特拉顿·博克赛尔, 毕业于悉尼大学, 获得澳大利亚墨尔本的莫纳什大学组织系统硕士学位。张树金, 北京准行世纪管理顾问有限公司创建人, 高级培训顾问国际引导者协会认证专业引导者等职。

• 320 __ |a 有书目 (第225-229页)

• 330 __ |a 本书包括简介和五个部分。第一部分介绍了欣赏式探询世界观的背景, 说明为什么当前正向和基于优势的模式是商业和社区建设所呼唤的。第二部分介绍了欣赏式探询的基本原则和流程, 让你能更加有意识、清晰和有信心地带领这些工作坊并使参与者充分参与。第三部分详细介绍了工作坊的使用指南及相关建议。第四部分提供了21个成功运作过的工作坊, 可供领导者、引导者、培训师或顾问们拿来就用, 或根据实际情况再做定制化开发。第五部分提供了更多使用欣赏式探询或其他基于优势的方法设计自己工作坊的方法。

• 500 10 |a Appreciative inquiry for collaborative solutions : 21 strength-based workshops |A Appreciative inquiry for collaborative solutions : 21 strength-based workshops |m Chinese

• 517 1_ |a 21个优势工作坊 |A 21 ge you shi gong zuo fang

• 606 0_ |a 组织管理学 |A zu zhi guan li xue

• 690 __ |a C936 |v 5

• 701 _1 |a 博克赛尔 |A bo ke sai er |g (Stratton-Berkessel, Robyn) |4 著

• 702 _0 |a 张树金 |A zhang shu jin |4 译

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20191212

• 905 __ |a HDUL |d C936/4433

• 920 __ |a 233030 |z 1