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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源管理 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li |d Managing human resources |f (美)乔治·伯兰德，斯科特·斯内尔著 |F ( Mei ) Qiao Zhi· Bo Lan De， Si Ke Te· Si Nei Er Zhu |g 魏海燕主译 |z eng

• 205 __ |a 第13版

• 210 __ |a 大连 |c 东北财经大学出版社 |d 2006.12

• 215 __ |a 315页 |d 27cm

• 225 2_ |a 人力资源管理精品教材译丛 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li Jing Pin Jiao Cai Yi Cong

• 300 __ |a “十五”国家重点图书出版规划项目

• 306 __ |a 由汤姆森学习出版集团授权出版发行

• 330 __ |a 全书共十一章，内容包括：人力资源管理的挑战，工作分析、雇员参与和弹性工作计划，人力资源规划和雇员招聘，培训与开发，职业生涯开发，绩效评估与改善等。

• 410 _0 |1 2001 |a 人力资源管理精品教材译丛

• 510 1_ |a Managing human resources |z eng

• 606 0_ |a 劳动力资源 |A Lao Dong Li Zi Yuan |x 资源管理 |j 教材

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _1 |a 伯兰德 |A Bo Lan De |b 乔治 |4 著

• 701 _1 |a 斯内尔 |A Si Nei Er |b 斯科特 |4 著

• 702 _0 |a 魏海燕 |A Wei Hai Yan |4 主译

• 801 _0 |a CN |b JG |c 20070105

• 905 __ |a HIEL |d F272.92/2821/2

• 999 __ |a 22 |b 5 |e 07124