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• 010 __ |a 978-7-300-09998-9 |d CNY49.80

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• 200 1_ |a 沙因组织心理学 |A sha yin zu zhi xin li xue |d Organizational psychology |f (美)埃德加·沙因(Edgar H. Schein)著 |g 马红宇，王斌译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2009

• 215 __ |a 14,251页 |c 图 |d 23cm

• 225 2_ |a 湛庐 |i 典藏大师 |v 43

• 305 __ |a 据原书第3版译出

• 306 __ |a 本书中文简体版由Pearson Education(培生教育出版集团)和中国人民大学出版社合作出版

• 330 __ |a 本书分个体与组织、动机和人性假设、领导参与、组织中的群体、组织结构和动力学五部分，共13章，主要内容包括：组织心理学的领域、组织中有关人的问题、人性的管理学假设、动机的发展观和情境观等。

• 462 _0 |1 2001 |a 湛庐 |i 典藏大师 |v 43

• 510 1_ |a Organizational psychology |z eng

• 606 0_ |a 组织心理学 |x 研究

• 690 __ |a C936 |v 4

• 701 _0 |c (美) |a 沙因 |A sha yin |c (Schein, Edgar H.) |4 著

• 702 _0 |a 马红宇 |A ma hong yu |4 译

• 702 _0 |a 王斌 |A wang bin |4 译

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20090526

• 905 __ |a HDUL |d C936/360

• 920 __ |a 233030 |z 1