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• 200 1_ |a 战略薪酬 |A zhan lue xin chou |e 知识员工薪酬激励理论与实证研究 |E zhi shi yuan gong xin chou ji li li lun yu shi zheng yan jiu |f 顾建平著 |F Gu Jian Ping Zhu

• 210 __ |a 南京 |c 南京大学出版社 |d 2006.6

• 215 __ |a 205页 |d 23cm

• 320 __ |a 有书目(第196-203页)

• 330 __ |a 本书首先从我国企业知识员工薪酬激励面临的现实问题入手，揭示我国企业知识员工薪酬激励的核心问题在于激励不足，然后，通过理论研究和实证分析，探讨了知识员工薪酬激励的决定要因，对影响知识员工薪酬激励的基准因素和调节因素进行了全面系统的总结。

• 517 1_ |a 知识员工薪酬激励理论与实证研究 |A zhi shi yuan gong xin chou ji li li lun yu shi zheng yan jiu

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 劳动工资管理 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F279.23 |v 4

• 701 _0 |a 顾建平 |A gu jian ping |4 著

• 801 _0 |a CN |b JG |c 20060809

• 905 __ |a HIEL |d F279.23/7111

• 999 __ |a 23 |b 5 |e 07121