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- 000 01483nam0 2200301 450
- 010 __ |a 978-7-5426-5766-4 |d CNY48.00
- 100 __ |a 20170519d2016 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 我国研发人员工作动力行为与激励研究 |A wo guo yan fa ren yuan gong zuo dong li xing wei yu ji li yan jiu |f 袁建昌, 魏海燕著
- 210 __ |a 上海 |c 上海三联书店 |d 2016
- 306 __ |a 上海工程技术大学学术著作出版专项资助
- 314 __ |a 袁建昌 (1968-),男,现为上海工技术大学教授,长期从事企业管理专业方面的教学和科研工作。2008年吉林大学管理学博士,2012年复旦大学管理学院访问学者,2012年人力资源和社会保障部高级物流师资格。近年来主要研究领域为高新企业科技人员管理、情商领导力、大学生职业生涯规划等。发表论文40余篇。
- 320 __ |a 有书目 (第326-350页) 和索引
- 330 __ |a 本书设计的主体调查以661个国内研发人员为样本收集7个主要假说的相关数据,控制了多个人口统计学变量。实证研究结果显示,研发人员的工作驱力、动机特性和工作自我效能都与工作动力行为显著相关,而研发人员的组织公正感和组织支持感也对工作动力行为有显著的影响。
- 333 __ |a 科研工作者、科研研究者及相关读者。
- 606 0_ |a 科研人员 |A ke yan ren yuan |x 科学研究工作 |x 研究 |y 中国
- 701 _0 |a 袁建昌, |A yuan jian chang |f 1968- |4 著
- 701 _0 |a 魏海燕 |A wei hai yan |4 著
- 801 _0 |a CN |b 北京新华书店首都发行所有限公司 |c 20170519
- 905 __ |a HDUL |d G316/416