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• 010 __ |a 978-7-5045-9310-8 |d CNY48.00

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• 200 1_ |a 薪酬绩效体系构建方法与操作 |A xin chou ji xiao ti xi gou jian fang fa yu cao zuo |f 马小丽著

• 210 __ |a 北京 |c 中国劳动社会保障出版社 |d 2011.8

• 215 __ |a 319页 |d 26cm

• 320 __ |a 有书目 (第315-317页)

• 330 __ |a 本书分为四个部分。第一部分是薪酬体系构建的方法与操作；第二部分是绩效体系构建的方法与操作；第三部分是薪酬绩效体系基础设计；第四部分是附录，收集了2010年作者的一些研究成果，其中包括作者创立的劳动增加值(LVA)理论和第四次分配理论。

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 工资管理

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 马小丽 |A ma xiao li |c (女) |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20121120

• 856 4_ |u http://www.zxhsd.com/kgsm/ts/2011/10/20/2093171.shtml

• 905 __ |a HDUL |d F272.92/7911

• 920 __ |a 233030 |z 1