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- 010 __ |a 978-7-303-10049-1 |d CNY22.00
- 100 __ |a 20090612d2009 em y0chiy0121 ea
- 200 1_ |a 人力资源战略规划 |A ren li zi yuan zhan lue gui hua |d = Human resource strategic planning |f 赵曙明, 戴万稳编著 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 北京师范大学出版社 |d 2009
- 215 __ |a 191页 |c 图 |d 23cm
- 225 2_ |a 新世纪高等学校教材 |A xin shi ji gao deng xue xiao jiao cai |i 人力资源管理核心课系列教材
- 330 __ |a 本书尝试将人力资源战略规划理论方法与企业组织人力资源实践案例融合起来, 从人力资源环境评估、人力资源战略制定、人力资源供给和需求预测、人力资源战略规划方案制定以及人力资源战略规划的评价和控制等多方面, 构建统一的人力资源战略规划体系。从人力资源战略规划的基本概念、战略性人力资源存量分析、战略性人力资源需求和供给预测、人力资源战略的构成和分类、人力资源战略与企业战略的协调, 以及人力资源战略规划体系的制定与企业竞争优势的获取等方面, 对人力资源战略规划的各种理论和方法进行介绍与剖析, 并通过案例分析的形式进一步探讨研究。
- 410 _0 |1 2001 |a 新世纪高等学校教材 |i 人力资源管理核心课系列教材
- 510 1_ |a Human resource strategic planning |z eng
- 606 0_ |a 劳动力资源 |A lao dong li zi yuan |x 资源管理 |x 高等学校 |j 教材
- 701 _0 |a 赵曙明 |A zhao shu ming |4 编著
- 701 _0 |a 戴万稳 |A dai wan wen |4 编著
- 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20100310
- 905 __ |a HDUL |d F241/4662