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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源测评方法与技术 |A Ren Li Zi Yuan Ce Ping Fang Fa Yu Ji Shu |d = Measurement and assessment method and technique in human resource |f 吕航编著 |F Lu^ Hang Bian Zhu |z eng

• 210 __ |a 广州 |c 暨南大学出版社 |d 2007

• 215 __ |a 232页 |d 26cm

• 320 __ |a 有书目(第231-232页))

• 330 __ |a 本书内容共包括八个章节，分为两大部分。第一部分即第一章，是对全书的概述，主要介绍了人力资源测评技术的基本概念以及人力资源测评的发展历程和趋势，从而为读者理解全书中的具体测评技术与方法提供了理论背景；第二部分是全书的主体部分，从第二章至第八章，主要围绕人力资源管理流程中的核心测评环节逐章介绍了相应的测评技术与方法。

• 510 1_ |a Measurement and assessment method and technique in human resource |z eng

• 606 0_ |a 劳动力资源 |A Lao Dong Li Zi Yuan |x 资源管理 |x 人员测评工程

• 690 __ |a F241 |v 4

• 701 _0 |a 吕航 |A Lu^ Hang |4 编著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20070924

• 905 __ |a HDUL |d F241/6201

• 920 __ |a 233030 |z 1