机读格式显示(MARC)

• 000 01211nam0 2200277 450

• 001 0000732548

• 005 20190322131700.0

• 010 __ |a 978-7-5141-9883-6 |d CNY88.00

• 100 __ |a 20181226d2018 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 基于团队内部治理视角的创业绩效提升机制研究 |A Ji Yu Tuan Dui Nei Bu Zhi Li Shi Jiao De Chuang Ye Ji Xiao Ti Sheng Ji Zhi Yan Jiu |f 韦慧民, 潘清泉著

• 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2018

• 215 __ |a 297页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 国家自然科学基金项目“社交网站使用及其对领导——成员交换关系的双刃剑效应研究：基于边界管理与身份建构视角”(71862004)的资助

• 320 __ |a 有书目 (第269-292页)

• 330 __ |a 本书聚焦于创业团队信任关系，探讨创业团队信任有关系发展的影响因素及作用机制，构建创业团队信任关系治理模型，期以为创业管理有所借鉴。主要内容包括：创业团队成员自我控制资源及其对成员信任关系的影响、创业团队成员信任的主动发展及其策略研究等。

• 606 0_ |a 企业内部管理 |A Qi Ye Nei Bu Guan Li |x 关系 |x 企业绩效 |x 研究

• 690 __ |a F272.5 |v 5

• 701 _0 |a 韦慧民 |A Wei Hui Min |4 著

• 701 _0 |a 潘清泉 |A Pan Qing Quan |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20190322

• 905 __ |a HDUL |d F272.5/557

• 920 __ |a 233030 |z 1