机读格式显示(MARC)

• 000 00927nam 2200265 450

• 001 0000441818

• 005 20130315090100.0

• 010 __ |a 978-7-121-18549-6 |d CNY38.00

• 100 __ |a 20121107d2012 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源部 |A ren li zi yuan bu |f 刘亚萍编著

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2012

• 215 __ |a XIV, 278页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 弗布克部门精细化管理系列 |A fu bu ke bu men jing xi hua guan li xi lie

• 330 __ |a 本共分11章, 具体包括人力资源部门的部门组织结构、部门目标分解、部门岗位职责、部门主要业务、部门工作流程、部门绩效考核、部门薪酬体系部门培训体系等内容。

• 410 _0 |1 2001 |a 弗布克部门精细化管理系列

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 刘亚萍 |A liu ya ping |4 编著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20130315

• 905 __ |a HDUL |d F272.92/0143

• 920 __ |a 233030 |z 1