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• 005 20160428094200.0

• 010 __ |a 978-7-300-22283-7 |d CNY59.00

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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 组织中的人际沟通 |A zu zhi zhong de ren ji gou tong |f 苏珊娜·杰纳兹, 卡伦·多德, 贝丝·施奈德著 |d Interpersonal skills in organizations |f Suzanne C. de Janasz, Karen O. Dowd, Beth Z. Schneider |g 孙相云, 时启亮译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2016

• 215 __ |a 481页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 人力资源管理译丛 |A ren li zi yuan guan li yi cong

• 305 __ |a 据原书第5版译出

• 306 __ |a 由麦格劳－希尔(亚洲)教育出版公司和中国人民大学出版社合作出版 本书限中国大陆发行

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书共4个部分19章。第1部分“自我沟通”，阐述了认识自我的重要性，包括如何分析自己的优势和劣势，更好地了解自己的观点、感知、信仰、行事风，如何有效地进行自我管理等；第2部分“人际沟通”，阐述如何与他人沟通，包括了解他人，善于倾听，如何进行有效沟通，如何劝说他人等；第3部分“团队合作”介绍较高层次的沟通技巧，涵盖谈判、团队建设、冲突管理、会议组织、团队合作等内容；第4部分“领导艺术”，主要阐述权力的运用，关系网络的建立，对他人的指导和帮助，授权，项目管理等技巧。

• 410 _0 |1 2001 |a 人力资源管理译丛

• 500 10 |a Interpersonal skills in organizations |A Interpersonal Skills In Organizations |m Chinese

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人际关系学

• 690 __ |a F272.90 |v 5

• 701 _1 |a 杰纳兹 |A jie na zi |g (Janasz, Suzanne C. de) |4 著

• 701 _1 |a 多德 |A duo de |g (Dowd, Karen O.) |4 著

• 701 _1 |a 施奈德 |A shi nai de |g (Schneider, Beth Z.) |4 著

• 702 _0 |a 孙相云 |A sun xiang yun |4 译

• 702 _0 |a 时启亮 |A shi qi liang |4 译

• 801 _0 |a CN |b 浙江省新华书店集团公司 |c 20160223

• 905 __ |a HDUL |d F272.90/428

• 920 __ |a 233030 |z 1