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- 010 __ |a 978-7-5095-1090-2 |d CNY16.00
- 100 __ |a 20090401d2008 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 基于个体的绩效管理体系研究 |A ji yu ge ti de ji xiao guan li ti xi yan jiu |f 李永壮著
- 210 __ |a 北京 |c 中国财政经济出版社 |d 2008
- 300 __ |a 中央财经大学学术著作基金资助出版
- 330 __ |a 本书共分8章,主要包括基于个体的绩效管理螺旋模型构建、岗位测评与个体优势建设分析、基于个体绩效管理的契约博弈和绩效跟踪分析、基于BP网络—模糊系统组合模型的评估分级研究、绩效反馈及评估分级结果激励分析、绩效管理的环境影响因素等内容。
- 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理 |x 人员测评工程 |x 研究
- 701 _0 |a 李永壮 |A li yong zhuang |f (1967- ) |4 著
- 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20090914
- 905 __ |a HDUL |d F272.92/4333