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• 010 __ |a 978-7-5201-6546-4 |d CNY158.00

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• 200 1_ |a 复杂组织目标与效能评估 |A fu za zu zhi mu biao yu xiao neng ping gu |d = Research on goal and effectiveness evaluation of complex organization |f 康丽群, 刘汉民, 解晓晴著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 社会科学文献出版社 |d 2020

• 215 __ |a 294页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 国家社会科学基金一般项目(13BGL004)资助

• 320 __ |a 有书目 (第248-286页)

• 330 __ |a 本书介绍组织存在的意义在于实现组织目标，组织发展的目的在于提高实际效能。在现实情境中，组织环境与组织形式变得越来越复杂，组织目标与效能呈现出许多新特征。现有的以“还原论”和“一般系统论”为方法论的组织理论难以解释复杂组织与简单组织在目标管理与效能评估方面的异同，难以说明复杂组织特征对目标与效能评估产生的影响。本书基于复杂组织理论，结合复杂企业组织实践，对复杂组织目标与效能评估的相关问题进行了探讨。

• 510 1_ |a Research on goal and effectiveness evaluation of complex organization |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 组织管理学 |x 研究

• 690 __ |a F272.9 |v 5

• 701 _0 |a 康丽群 |A kang li qun |4 著

• 701 _0 |a 刘汉民 |A liu han min |4 著

• 701 _0 |a 解晓晴 |A xie xiao qing |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20200708

• 905 __ |a HDUL |d F272.9/0111

• 920 __ |a 233030 |z 1