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- 000 01730nam0 2200289 450
- 010 __ |a 978-7-5201-3198-8 |d CNY98.00
- 100 __ |a 20190620d2019 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 英国养老金制度变迁 |A ying guo yang lao jin zhi du bian qian |e 从撒切尔到特蕾莎·梅 |d Institutional changes on UK pension system |e from Magrate Thatcher to Theresa May |f 王雯著 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 社会科学文献出版社 |d 2019
- 215 __ |a 213页 |c 图 |d 24cm
- 314 __ |a 王雯, 中国人民大学社会保障专业博士, 在校期间赴英国南安普顿大学联合培养一年。现任职于北京工商大学经济学院。
- 320 __ |a 有书目 (第185-213页)
- 330 __ |a 本著作以英国养老金制度改革为研究对象, 以时间线索为明线, 以私有化改革为暗线, 即在养老金改革的整体进程中以私有化改为为主线进行研究。研究的维度包括制度变迁和制度评估。建立了“初始条件--制度变迁动力--制度变迁过程--制度变迁结果”的分析框架。运用养老金研究的一般理论, 如养老金与老年收入保障、养老金与资源配置理论、养老金与财政、养老金与社会排斥等, 以及公共政策评估理论对英国养老金制度进行全面系统的评估。主要回答三个问题: 一是撒切尔政府养老金改革的进程及内容, 以及为什么那样改。二是撒切尔政府之后的历届政府养老金改革与撒切尔政府的改革是一脉相承还是改弦易辙。三是撒切尔政府至今养老金改革的结果如何, 是否实现了改革的目标。
- 510 1_ |a Institutional changes on UK pension system |e from Magrate Thatcher to Theresa May |z eng
- 517 1_ |a 从撒切尔到特蕾莎·梅 |A cong sa qie er dao te lei sha ·mei
- 606 0_ |a 退休金 |A tui xiu jin |x 劳动制度 |x 研究 |y 英国
- 701 _0 |a 王雯 |A wang wen |4 著
- 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20190920
- 905 __ |a HDUL |d F249.561/110