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• 200 1_ |a 知识团队反思 |A Zhi Shi Tuan Dui Fan Si |e 测量、前因与结果 |d = Reflexivity in knowledge team |e measures, antecedents, and consequences |f 张文勤著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2017

• 215 __ |a 218页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 经济管理学术文库 |A Jing Ji Guan Li Xue Shu Wen Ku |i 管理类

• 300 __ |a 国家自然科学基金项目

• 320 __ |a 有书目 (第201-218页)

• 330 __ |a 在当前复杂多变的竞争环境下，企业中的各类知识型团队能否取得成功，不仅取决于团队主管与团队成员的能力和团队可获得的各种资源，更取决于团队成员为完成任务而进行的各种互动。团队反思就是一项重要的团队互动过程，它是团队成员对团队的目标、策略与程序进行公开反思，以使它们适应当前或预期环境变化的过程。本书开发了中国背景下知识团队反思过程的测量工具，进而探讨了知识团队反思的触发因素，重点分析了知识团队反思对知识团队绩效与知识员工行为的作用机制。本书不仅丰富了知识团队反思过程的理论基础，而且加深了对我国知识团队绩效形成规律与知识员工行为规律的认识，对知识团队的创建与管理具有一定的理论与实践意义。

• 410 _0 |1 2001 |a 经济管理学术文库 |i 管理类

• 510 1_ |a Reflexivity in knowledge team |e measures, antecedents, and consequences |z eng

• 517 1_ |a 测量、前因与结果

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 组织管理学

• 690 __ |a F272.9 |v 5

• 701 _0 |a 张文勤 |A Zhang Wen Qin |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20180315

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