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• 010 __ |a 978-7-300-27821-6 |b 精装 |d CNY69.00

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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 200 1_ |a 组织文化与领导力 |A zu zhi wen hua yu ling dao li |d Organizational culture and leadership |f 埃德加·沙因(Edgar H. Schein)，彼得·沙因(Peter Schein)著 |g 陈劲，贾筱译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2020

• 215 __ |a 336页 |d 23cm

• 300 __ |a 大师经典 沙因作品

• 305 __ |a 由John Wiley & Sons, Inc.授权出版 据原书第5版译出

• 330 __ |a 本书在界定组织文化概念的基础上，提出了文化三层次模型这一主体性架构，讨论了组织文化的基本维度，明晰了领导力在文化建设、植入和发展中的作用，论述了领导者如何管理文化变革及其新角色。

• 510 1_ |a Organizational culture and leadership |z eng

• 606 0_ |a 组织文化 |A zu zhi wen hua |x 研究

• 606 0_ |a 领导学 |A ling dao xue |x 研究

• 690 __ |a C936 |v 5

• 701 _0 |c (美) |a 沙因 |A sha yin |c (Schein, Edgar H. |f 1928-) |4 著

• 701 _0 |a 沙因 |A sha yin |c (Schein, Peter) |4 著

• 702 _0 |a 陈劲 |A chen jin |4 译

• 702 _0 |a 贾筱 |A jia xiao |4 译

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20200617

• 905 __ |a HDUL |d C936/360.2/3

• 920 __ |a 233030 |z 1