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• 200 1_ |a 人力资源数字化转型 |A ren li zi yuan shu zi hua zhuan xing |e 策略、方法、实践 |f 刘洪波著

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2022

• 215 __ |a xvi, 274页 |c 图 |d 21cm

• 314 __ |a 刘洪波, 华夏银行武汉分行人力资源部副总经理, 国家一级人力资源管理师、会计师, 软件工程硕士。

• 330 __ |a 本书作者通过在推进人力资源数字化转型过程中的亲身经历和思考, 总结了人力资源数字化转型必须具备的核心基础和成功要素, 并介绍了当前数字化技术在人力资源管理领域的科技场景应用, 描绘了人力资源从业人员未来的发展方向。同时, 该书还系统地介绍了数字化人力资源系统项目的实施路径, 主要包括项目研究、项目规划、项目需求、实施模式、商务管理、开发实施等内容。

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 数字化 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F249.23 |v 5

• 701 _0 |a 刘洪波 |A liu hong bo |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20230914

• 905 __ |a HDUL |d F249.23/033

• 920 __ |a 233030 |z 1