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• 200 1_ |a 绩效管理 |A ji xiao guan li |d Performance management |f 主编葛玉辉 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2014.9

• 215 __ |a 299页 |d 26cm

• 225 2_ |a 21世纪应用型人才培养规划教材 |A 21 shi ji ying yong xing ren cai pei yang gui hua jiao cai |i 人力资源管理系列

• 320 __ |a 有书目 (第298-299页)

• 330 __ |a 本书介绍了绩效管理的理论和方法，共三篇，分为十二章。其中，第一篇基础理论篇，包括第一章绩效与绩效管理，第二章绩效管理的现状与误区，第三章绩效指标与标准的设计；第二篇工具方法篇，包括第四章目标管理，第五章KPI考核法，第六章平衡计分卡，第七章360度绩效考核，第八章非系统考核法；第三篇实际操作篇，包括第九章绩效考核准备，第十章绩效考核实施，第十一章绩效反馈，第十二章绩效考核结果应用。

• 410 _0 |1 2001 |a 21世纪应用型人才培养规划教材 |i 人力资源管理系列

• 510 1_ |a Performance management |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理 |j 教材

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 葛玉辉, |A ge yu hui |f 1964- |4 主编

• 801 _0 |a CN |b 浙江省新华书店集团公司 |c 20141112

• 905 __ |a HDUL |d F272.92/419.7

• 920 __ |a 233030 |z 1