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• 010 __ |a 978-7-5096-1387-0 |d CNY68.00

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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 工作心理学 |A gong zuo xin li xue |f (英) 约翰·阿诺德[等] 著 |d = Work psychology |f John Arnold |g 沈秀琼[等] 译 |z eng

• 205 __ |a 第2版

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2011

• 215 __ |a 521页 |c 图 |d 28cm

• 225 2_ |a 汉译工商管理经典教材丛书 |A han yi gong shang guan li jing dian jiao cai cong shu |h 第三辑

• 305 __ |a 据原书第4版译出

• 320 __ |a 有书目 (第461-521页)

• 330 __ |a 本书内容包括：工作心理学的理论、研究和实践；个体差异；人员选拔的基础：工作分析、胜任力和选拔效度；在工作中评价个体；工作态度；工作行为的分析和矫正等。

• 410 _0 |1 2001 |a 汉译工商管理经典教材丛书 |h 第三辑

• 500 10 |a Work psychology |m Chinese

• 606 0_ |a 管理心理学 |A guan li xin li xue

• 690 __ |a C93-05 |v 4

• 701 _1 |a 阿诺德 |A a nuo de |g (Arnold, John) |4 著

• 702 _0 |a 沈秀琼 |A shen xiu qiong |4 译

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20120518

• 905 __ |a HDUL |d C93-05/732

• 920 __ |a 233030 |z 1