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• 010 __ |a 978-7-115-20916-0 |d CNY68.00

• 100 __ |a 20090716d2009 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 管理学 |A guan li xue |e 人·绩效·变革 |d = Management |e people, performance, change |f (美)路易斯·戈麦斯-梅西亚(Luis R. Gomez-Mejia), (美)戴维·鲍尔金(David B. Balkin), (美)罗伯特·卡迪(Robert L. Cardy)著 |g 詹正茂主译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2009

• 215 __ |a 14, 472页 |c 图, 照片 |d 26cm

• 305 __ |a 据原书第3版译出

• 306 __ |a 由人民邮电出版社和美国麦格劳-希尔教育(亚洲)出版公司合作出版

• 330 __ |a 本书阐述了管理学理论的演进及管理学基本的理论和架构，包括全球化管理、管理的社会责任和伦理、组织文化与变革、管理规划、决策、战略管理、人力资源管理、激励、领导力等。

• 500 10 |a Management: people, performance, change |m Chinese

• 606 0_ |a 管理学 |A guan li xue

• 690 __ |a C93 |v 4

• 701 _0 |c (美) |a 戈麦斯-梅西亚 |A ge mai si - mei xi ya |c (Gomez-Mejia, Luis R.) |4 著

• 701 _0 |c (美) |a 鲍尔金 |A bao er jin |c (Balkin, David B.) |4 著

• 701 _0 |c (美) |a 卡迪 |A ka di |c (Cardy, Robert L.) |4 著

• 702 _0 |a 詹正茂 |A zhan zheng mao |4 主译

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20100406

• 856 4_ |u http://www.bookuu.com/kgsm/ts/2009/07/14/1554054.shtml

• 905 __ |a HDUL |d C93/5541.2

• 920 __ |a 233030 |z 1