机读格式显示(MARC)

• 000 01345nam 2200289 450

• 001 0000735389

• 005 20190430153800.0

• 010 __ |a 978-7-5093-9726-8 |d CNY59.00

• 100 __ |a 20190128d2018 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a a z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 上承战略 下接激励 |A shang cheng zhan lue xia jie ji li |e 薪酬管理系统解决方案 |d = Linking strategy and incentives |e remuneration management holistic solutions |f 潘平著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国法制出版社 |d 2018

• 215 __ |a 270页 |c 图 |d 25cm

• 225 2_ |a HR从助理到总监系列丛书 |A HRcong zhu li dao zong jian xi lie cong shu

• 330 __ |a 本书讲述了薪酬激励管理的理论、艺术、实践、方法和技法。通过渐进式的内容设计以满足不同层次读者的进阶学习需求，本书内容分三个层次，共十七个章节。第一层次讲述的是薪酬激励管理基本技法；第二层次讲述的是薪酬激励体系设计艺术及技法；第三层次从对人的激励入手，详细讲述了各类人员的薪酬激励体系。

• 410 _0 |1 2001 |a HR从助理到总监系列丛书

• 510 1_ |a Linking strategy and incentives |e remuneration management holistic solutions |z eng

• 517 1_ |a 薪酬管理系统解决方案 |A xin chou guan li xi tong jie jue fang an

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 工资管理

• 690 __ |a F272.923 |v 5

• 701 _0 |a 潘平 |A pan ping |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20190430

• 905 __ |a HDUL |d F272.923/310

• 920 __ |a 233030 |z 1