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- 200 1_ |a 咨询师手把手教你做薪酬设计 |b 专著 |f 于敬凯著
- 210 __ |a 北京 |c 中国铁道出版社有限公司 |d 2024.12
- 314 __ |a 于敬凯,企业管理咨询师、绩效改进顾问。从事人力资源咨询工作十余年,在企业经营目标落地、绩效改进、薪酬设计、绩效管理领域有丰富的经验。为数十家企业提供人力资源管理及薪酬咨询服务。
- 330 __ |a 本书深入解析全面薪酬的概念,并提供了一套系统且实用的薪酬设计指南,助力企业和人力资源从业者更好地理解和应用薪酬体系。书中详尽介绍了薪酬设计的全过程:从构建全面薪酬的概念框架,到薪酬设计的前期准备,再深入到具体的岗位评价、职级规划、薪酬策略制定等关键环节。每一个环节都配备了实用的工具和真实案例,使得复杂的薪酬设计过程变得清晰易懂。此外,本书还汇集了众多企业在薪酬设计中的常见问题,并结合一线实践给出了切实可行的解答。这些来自真实案例的问题和答案,不仅为读者提供了宝贵的经验借鉴,更为他们在实际操作中避开了潜在的误区。本书适合人力资源从业者、企业中高层管理者阅读学习。
- 333 __ |a 本书适合人力资源从业者、企业中高层管理者阅读学习
- 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20240822