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- 010 __ |a 978-7-5097-9619-1 |d CNY108.00
- 100 __ |a 20161118d2016 em y0chiy50 ea
- 101 0_ |a chi |d eng |e eng
- 200 1_ |a 企业转型过程中的知识转移模型及其应用 |A qi ye zhuan xing guo cheng zhong de zhi shi zhuan yi mo xing ji qi ying yong |d = The research of knowledge transfer model and its application in the process of enterprise transformation |f 郭东强, 谭观音, 蔡林峰著 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 社会科学文献出版社 |d 2016
- 215 __ |a 13, 400页 |c 图 |d 24cm
- 225 2_ |a 华侨大学哲学社会科学文库 |A hua qiao da xue zhe xue she hui ke xue wen ku |i 管理学系列
- 314 __ |a 郭东强, 1957年生, 福建泉州人, 天津大学博士研究生毕业, 工学博士。现为华侨大学二级教授 ; 博士生导师 ; 华侨大学工商管理学院学术委员会主任 ; 华侨大学第十届学术委员会委员 ; 中国博士后科学基金评审专家 ; 中国信息经济学会前副理事长。
- 320 __ |a 有书目 (第377-400页)
- 330 __ |a 本书首先界定了研究对象的概念、类型, 并通过问卷分析实证研究了企业转型知识转移的影响因素 ; 其次建立了企业转型过程中知识转移的动力仿真模型、生态演化模型、技术参考模型、组织参考模型 ; 最后, 进行企业转型过程中知识转移的博弈分析, 找出了系统演化的状态及影响薪酬激励机制的参数, 并分别进行团队激励、信任机制、知识势能提升机制的设计, 建立了企业转型知识转移策略理论模型, 仿真了各策略均衡点的演化过程, 并用案例加以分析和验证。
- 410 _0 |1 2001 |a 华侨大学哲学社会科学文库 |i 管理学系列
- 510 1_ |a Research of knowledge transfer model and its application in the process of enterprise transformation |z eng
- 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 技术转移 |x 研究
- 701 _0 |a 郭东强, |A guo dong qiang |f 1957- |4 著
- 701 _0 |a 谭观音 |A tan guan yin |4 著
- 701 _0 |a 蔡林峰 |A cai lin feng |4 著
- 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20161118
- 905 __ |a HDUL |d F273.1/0411