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• 200 1_ |a 组织行为学 |A zu zhi xing wei xue |d = Organizational behavior |f 李伟主编 |z eng

• 205 __ |a 第2版

• 210 __ |a 武汉 |c 武汉大学出版社 |d 2017

• 215 __ |a 487页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 21世纪经济学管理学系列教材 |A 21 shi ji jing ji xue guan li xue xi lie jiao cai

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书分为四个部分：第一部分导论介绍了组织行为学理论的起源与发展，组织行为学的概念、研究对象、研究目的及研究方法；第二部分个体行为介绍了人格理论、能力与学习、知觉与归因、价值观与态度、情绪与压力管理、激励理论等内容；第三部分群体行为介绍了群体理论与行为、群体沟通与决策、群体的冲突、群体中的人际关系、工作团队、领导理论与行为、权力与政治等内容；第四部分组织行为介绍了组织结构与设计、组织文化、组织变革与发展等内容。

• 410 _0 |1 2001 |a 21世纪经济学管理学系列教材

• 510 1_ |a Organizational behavior |z eng

• 606 0_ |a 组织行为学 |A zu zhi xing wei xue |j 教材

• 690 __ |a C936 |v 5

• 701 _0 |a 李伟 |A li wei |4 主编

• 801 _0 |a CN |b 浙江省新华书店集团公司 |c 20170317

• 905 __ |a HDUL |d C936/4204/2

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