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• 010 __ |a 7-111-20015-2 |d CNY42.00

• 100 __ |a 20061208d2007 em y0chiy0121 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 如何做好培训评估 |A ru he zuo hao pei xun ping gu |d Evaluating training programs |e 柯氏四级评估法 |E ke shi si ji ping gu fa |f (美)唐纳德 L. 柯克帕特里克(Donald L. kirkpatrick), 詹姆斯 D. 柯克帕特里克(James D. Kirkpatrick)著 |F ( Mei ) Tang Na De L. Ke Ke Pa Te Li Ke (Donald L. kirkpatrick), ( Mei ) Zhan Mu Si D. Ke Ke Pa Te Li Ke (James D. Kirkpatrick) Zhu |g 奚卫华，林祝君译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2007.11

• 215 __ |a 13, 274页 |d 24cm

• 225 2_ |a 培训必读系列 |A pei xun bi dou ji lie

• 305 __ |a 据原书第3版译出

• 306 __ |a 由Berrett-Koehler Publishers授权出版

• 330 __ |a 本书是介绍柯氏四级评估模式的经典力作。书中条理清楚地介绍了四级评估模式，并且提供了大量四级评估模式的应用案例，包括摩托罗拉、英特尔、思科等。

• 410 _0 |1 2001 |a 培训必读系列

• 510 1_ |a Evaluating training programs |e the four levels |z eng

• 517 1_ |a 柯氏四级评估法 |A ke shi si ji ping gu fa

• 606 0_ |a 企业 |A qi ye |x 职工培训 |x 评估

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _1 |a 柯克帕特里克 |A ke ke pa te li ke |b D. L. |4 著

• 701 A1 |a Kirkpatrick |A Kirkpatric |b D. L. |4 著

• 701 _1 |a 柯克帕特里克 |A ke ke pa te li ke |b J. D. |4 著

• 701 A1 |a Kirkpatrick |A Kirkpatric |b J. D. |4 著

• 702 _0 |a 奚卫华 |A xi wei hua |4 译

• 702 _0 |a 林祝君 |A lin zhu jun |4 译

• 801 _0 |a CN |b JG |c 20061208

• 905 __ |a HIEL |d F272.92/4447

• 999 __ |a 31 |b 4 |e 07094