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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 薪酬管理原理 |A xin chou guan li yuan li |b 专著 |f 文跃然主编

• 205 __ |a 2版

• 210 __ |a 上海 |c 复旦大学出版社 |d 2013

• 215 __ |a 293页 |d 26cm

• 225 1_ |a 复旦博学·21世纪人力资源管理丛书

• 300 __ |a 普通高等教育“十一五”国家级规划教材

• 304 __ |a 中国人民大学劳动人事学院组织编写

• 330 __ |a 本书从战略的角度论述了薪酬管理新的理念、技术和流程。全书共6章，包括第一章薪酬管理总论、第二章薪酬与战略管理、第三章基本薪酬管理、第四章奖金管理、第五章福利管理、第六章薪酬制度，每章均有学习要点、相关信息链接、案例讨论和复习练习题，帮助学生从问题的角度理解当前企业薪酬管理面临的困惑与技术难点。

• 606 0_ |a 企业管理 |x 工资管理 |x 高等教育 |j 教材

• 690 __ |a F272.923 |v 5

• 701 _0 |a 文跃然 |A wen yue ran |4 主编

• 801 _0 |a CN |b 浙江省新华书店集团公司 |c 20131122

• 856 4_ |u http://www.zxhsd.com/kgsm/ts/2013/09/29/2664557.shtml

• 905 __ |a HDUL |d F272.923/062

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