机读格式显示(MARC)

• 000 01353oam2 2200301 450

• 001 0000569491

• 005 20151215134700.0

• 010 __ |a 978-7-5086-5118-7 |d CNY38.00

• 100 __ |a 20150615d2015 em y0chiy0110 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源法律管理 |A ren li zi yuan fa lv guan li |h 8 |i 群体性劳动争议管理 |b 专著 |d Guidance in HR legal management |f 沈骏，谈育明主编 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中信出版社 |d 2015

• 215 __ |a 21,238页 |d 23cm

• 225 2_ |a 江三角·人力资源法律管理金钥匙丛书 |A Jiang San Jiao·Ren Li Zi Yuan Fa Lv Guan Li Jin Yao Shi Cong Shu

• 330 __ |a 本书是针对当前劳动争议高位运行，特别是群体性劳动争议高发、多发的情况下，就群体性劳动争议产生原因、性质、特点和目前处置群体性劳动争议存在的缺陷以及如何化解与预防等环节，从理论基础与实际案例分析等各个视角，对其进行深入分析和破解。

• 461 _0 |1 2001 |a 江三角·人力资源法律管理金钥匙丛书

• 510 1_ |a Guidance in HR legal management |h 8 |i Management of collective disputes |z eng

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li |x 劳动法 |x 基本知识 |y 中国

• 606 0_ |a 群体性 |A Qun Ti Xing |x 劳动争议 |x 处理 |x 法规 |x 基本知识 |y 中国

• 690 __ |a D922.5 |v 5

• 701 _0 |a 沈骏 |A shen jun |4 主编

• 701 _0 |a 谈育明 |A tan yu ming |4 主编

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20151215

• 905 __ |a HDUL |d D922.5/730:V8

• 920 __ |a 233030 |z 1