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• 010 __ |a 978-7-5218-5322-3 |d CNY48.00

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• 200 1_ |a 领导拒谏对员工未来谏言的影响机制研究 |A ling dao ju jian dui yuan gong wei lai jian yan de ying xiang ji zhi yan jiu |d = Research on the leaders' rejection of voice on employees' future voice mechanism |f 麻晓菲著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2023

• 215 __ |a 159页 |c 图 |d 24cm

• 314 __ |a 麻晓菲, 华中科技大学研究生毕业, 管理学硕士;中南财经政法大学研究生毕业, 管理学博士。现为新疆财经大学教师。

• 320 __ |a 有书目 (第147-159页)

• 330 __ |a 本书基于实践应用和理论研究的双重需要, 探讨了领导拒谏的概念内涵及其对员工未来谏言的影响机制。从拒绝的角度出发, 基于社会排斥、拒绝的概念, 认为领导拒谏是一种工作场所的拒绝事件, 是指领导者对员工谏言无解释的拒绝, 造成员工情绪的变化、个人需要受阻, 从而导致员工可能的行为改变。

• 510 1_ |a Research on the leaders' rejection of voice on employees' future voice mechanism |z eng

• 606 0_ |a 领导学 |A ling dao xue |x 研究

• 690 __ |a C933 |v 5

• 701 _0 |a 麻晓菲 |A ma xiao fei |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20240528

• 905 __ |a HDUL |d C933/064

• 920 __ |a 233030 |z 1