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• 200 1_ |a 企业知识员工创新行为研究 |A Qi Ye Zhi Shi Yuan Gong Chuan Xin Xing Wei Yan Jiu |e 心理契约感知视角 |f 王贵军著

• 210 __ |a 广州 |c 中山大学出版社 |d 2014.12

• 215 __ |a 262页 |c 图 |d 24cm

• 330 __ |a 本书阐述了企业知识员在三个变量方面的现状，探讨了8个个体背景变量对此三个变量的显著性影响情况，验证了三个变量之间的显著性影响关系，分析了这些显著性影响的可能原因以及其对于实践性人力资源管理的价值，从企业和员工的视角提出了提升员工心理契约感知、组织承诺和创新行为水平的针对性建议。

• 517 1_ |a 心理契约感知视角 |A xin li qi yue gan zhi shi jiao

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 人事管理 |x 管理心理学 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 王贵军 |A Wang Gui Jun |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20151105

• 905 __ |a HDUL |d F272.92/1533

• 920 __ |a 233030 |z 1