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• 200 1_ |a 人力资源管理跃迁的战略解码 |A ren li zi yuan guan li yue qian de zhan lue jie ma |f 徐刚, 罗亮梅编著

• 210 __ |a 北京 |c 科学出版社 |d 2019

• 215 __ |a 178页 |c 图 |d 24cm

• 314 __ |a 徐刚, 中山大学新华学院人力资源管理专业学科带头人。罗亮梅, 中山大学新闻学院公共治理学院副院长、讲师、高级经济师。

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书在互联网背景下基于人力资源管理跃迁势态对人力资源进行战略解码, 第一次人力资源管理三支柱的新兴理念与传统人力资源管理六大模块整合, 以实践和理论的亲历者视角, 感知痛点、提出问题、分析原因、落地解决。本书在互联网背景下基于人力资源管理跃迁势态对人力资源进行战略解码, 第一次人力资源管理三支柱的新兴理念与传统人力资源管理六大模块整合, 以实践和理论的亲历者视角, 感知痛点、提出问题、分析原因、落地解决。

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 研究

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 徐刚 |A xu gang |4 编著

• 701 _0 |a 罗亮梅 |A luo liang mei |4 编著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20191213

• 905 __ |a HDUL |d F243/2701

• 920 __ |a 233030 |z 1