机读格式显示(MARC)

• 000 01149nam0 2200289 450

• 001 0000739769

• 005 20190429133300.0

• 010 __ |a 978-7-5086-9801-4 |d CNY69.00

• 100 __ |a 20190326d2019 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 平台型组织 |A ping tai xing zu zhi |f 刘绍荣 ... [等] 著

• 210 __ |a 北京 |c 中信出版集团 |d 2019

• 215 __ |a 13, 327页 |d 24cm

• 304 __ |a 著者还有：夏宁敏、唐欢、尹玉蓉

• 320 __ |a 有书目 (第321-323页)

• 330 __ |a 本书提出了“平台型组织”的概念。基于对组织基础理论的研究和丰富的变革实践经验，作者对平台型组织的起源、定义和特征进行了深入阐释，并尝试提出了传统企业面向平台型组织变革的系统框架，具体包括：使命型战略的构建、平台领袖的转型、平台架构的搭建、平台治理的规划、平台人才网络的创建、数字化基础设施的构建等，并对企业变革的进程提出了一些务实的建议。

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 组织管理学 |x 研究

• 690 __ |a F272.9 |v 5

• 701 _0 |a 刘绍荣 |A liu shao rong |4 著

• 701 _0 |a 夏宁敏 |A xia ning min |4 著

• 701 _0 |a 唐欢 |A tang huan |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20190429

• 905 __ |a HDUL |d F272.9/0243

• 920 __ |a 233030 |z 1