机读格式显示(MARC)

• 000 01300oam2 2200301 450

• 001 0000603651

• 005 20160119131100.0

• 010 __ |a 978-7-5086-5220-7 |d CNY38.00

• 100 __ |a 20150703d2015 em y0chiy0110 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源法律管理 |A ren li zi yuan fa lv guan li |h 2 |i 女职工管理 |b 专著 |d Guidance in HR legal management |f 陆敬波，姜旭东著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中信出版社 |d 2015

• 215 __ |a 19,183页 |d 23cm

• 225 2_ |a 江三角·人力资源法律管理金钥匙丛书 |A Jiang San Jiao·Ren Li Zi Yuan Fa Lv Guan Li Jin Yao Shi Cong Shu

• 330 __ |a 本书选取了女职工管理中最主要的八个特殊方面，包括就业歧视、工作岗位、工作时间、特殊假期、工资待遇、解雇保护、计划生育和职场性骚扰，并以专题的形式介绍女职工管理中的突出问题及解决方案。

• 461 _0 |1 2001 |a 江三角·人力资源法律管理金钥匙丛书

• 510 1_ |a Guidance in HR legal management |h 2 |i Management of female employees |z eng

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li |x 劳动法 |x 基本知识 |y 中国

• 606 0_ |a 妇女劳动保护 |A Fu Nv Lao Dong Bao Hu |x 劳动法 |x 基本知识 |y 中国

• 690 __ |a D922.5 |v 5

• 701 _0 |a 陆敬波 |A lu jing bo |4 著

• 701 _0 |a 姜旭东 |A jiang xu dong |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20160119

• 905 __ |a HDUL |d D922.5/730:V2

• 920 __ |a 233030 |z 1