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• 010 __ |a 978-7-5121-0404-4 |d CNY43.00

• 100 __ |a 20110223d2011 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 劳动关系管理 |A lao dong guan xi guan li |f 于桂兰, 于楠主编

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |c 北京交通大学出版社 |d 2011

• 215 __ |a 449页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 现代人力资源管理系列教材 |A xian dai ren li zi yuan guan li xi lie jiao cai

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本教材共有12章, 具体包括: 劳动关系管理导论 ; 劳动关系中的工会、雇主组织、政府和国际组织 ; 劳动关系建立 ; 工资、社会保险与福利制度 ; 员工健康与安全管理 ; 员会参与管理 ; 纪律与异动管理 ; 员工抱怨与申诉管理 ; 劳动关系解除与终止 ; 集体谈判与集体合同 ; 劳动争议管理 ; 劳动关系管理效果评估。

• 410 _0 |1 2001 |a 现代人力资源管理系列教材

• 606 0_ |a 劳动 |A lao dong |x 生产关系 |x 管理 |y 中国 |j 教材

• 690 __ |a F249.26 |v 4

• 701 _0 |a 于桂兰 |A yu gui lan |4 主编

• 701 _0 |a 于楠 |A yu nan |4 主编

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20110829

• 905 __ |a HDUL |d F249.26/148

• 920 __ |a 233030 |z 1