机读格式显示(MARC)
- 000 01035nam0 2200265 450
- 010 __ |a 978-7-115-33264-6 |d CNY35.00
- 100 __ |a 20140118d2014 em y0chiy0110 ea
- 200 1_ |a 绩效考核与管理 |A ji xiao kao he yu guan li |b 专著 |e 理论、方法、工具、实务 |f 赵曙明等编著
- 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2014
- 300 __ |a 21世纪高等学校经济管理类规划教材/赵曙明主编 人力资源管理理论、方法、工具、实务系列教材
- 304 __ |a 英文副题名:Theory, methods, tools, and practice
- 330 __ |a 本书在系统阐述绩效管理理论的基础上,提供了绩效目标、指标、考核方法、管理制度的设定,以及绩效考核的实施、绩效考核与薪酬设计、改进方法与工作、组织与团队绩效考核8项管理工作内容。
- 606 0_ |a 人力资源管理 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li |x 高等学校 |j 教材
- 701 _0 |a 赵曙明 |A zhao shu ming |4 编著
- 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20150409
- 905 __ |a HDUL |d F241/4662.4