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• 200 1_ |a 精明招聘 |A jing ming zhao pin |e 赢得竞争优势 |d = Hiring smart for competitive advantage |f 《哈佛管理前沿》，《哈佛管理通讯》编辑组编 |g 王彦敏，李国东译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 商务印书馆 |d 200802

• 215 __ |a 179页 |d 24cm

• 225 2_ |a 经理人下午茶系列 |A Jing li ren xia wu cha xi lie

• 330 __ |a 本书提供了砺炼面试技巧，为职位找到恰当人选的有效的战略方法。从中可以学到如何：招到既聪明又符合公司文化的人；发掘利用优秀的人才资源；有效地选择和管理顾问；最大限度地从网上征才并从在线；招聘中获益。

• 333 __ |a 本书适用于企业人事管理者

• 410 _0 |1 2001 |a 经理人下午茶系列

• 510 1_ |a Hiring smart for competitive advantage |z eng

• 517 1_ |a 赢得竞争优势 |A ying de jing zheng you shi

• 606 0_ |a 企业 |A Qi ye |x 招聘 |x 基本知识

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 702 _0 |a 李国东 |A li guo dong |4 译

• 702 _0 |a 王彦敏 |A wang yan min |4 译

• 711 02 |a 哈佛管理通讯编辑组 |A ha fu guan li tong xun bian ji zu |4 编

• 711 02 |a 哈佛管理前沿编辑组 |A ha fu guan li qian yan bian ji zu |4 编

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20080911

• 905 __ |a HDUL |d F272.92/1081

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