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- 010 __ |a 978-7-5123-6895-8 |d CNY48.00
- 100 __ |a 20150414d2015 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 人才,变革和三重底线 |A Ren Cai , Bian Ge He San Zhong Di Xian |d Talent, transformation, and the triple bottom line |e how companies can leverage human resources to achieve sustainable growth |e 公司可持续性发展与人力资源运筹 |f (美)安德鲁· W.萨维茨,(美)卡尔·韦伯著 |g 张艳译 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 中国电力出版社 |d 2015
- 215 __ |a 11,282页 |c 图 |d 25cm
- 330 __ |a 本书从公司如何应对可持续性发展和实现全新的人力资源运筹的角度出发,为公司的领导者、人力资源专业人士及可持续性发展专家提供了专业的见解和指导,以及可以直接使用的战略、战术和工具。
- 510 1_ |a Talent, transformation, and the triple bottom line |e how companies can leverage human resources to achieve sustainable growth |z eng
- 517 1_ |a 公司可持续性发展与人力资源运筹
- 606 0_ |a 公司 |A Gong Si |x 经济可持续发展 |x 研究
- 606 0_ |a 公司 |A Gong Si |x 人力资源管理 |x 研究
- 701 _1 |c (美) |a 萨维茨 |A Sa Wei Ci |b 安德鲁· W. |4 著
- 701 _1 |c (美) |a 韦伯 |A Wei Bo |b 卡尔 |4 著
- 702 _0 |a 张艳 |A Zhang Yan |4 译
- 801 _0 |a CN |b 杭州大涵图书有限公司 |c 20150610
- 905 __ |a HDUL |d F276.6/4247