机读格式显示(MARC)

• 000 01067nam 2200301 450

• 001 0000509036

• 005 20140507135500.0

• 010 __ |a 978-7-300-17778-6 |d CNY29.00

• 100 __ |a 20130920d2013 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi |a eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |f 刘白玉, 韩小宁主编

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2013.8

• 215 __ |a 197页 |d 26cm

• 225 2_ |a 新视界商务英语系列教材 |A xin shi jie shang wu ying yu xi lie jiao cai

• 320 __ |a 有书目 (第195-197页)

• 330 __ |a 本书分为7章，包括人力资源管理理论、人力资源规划、员工招聘、员工培训、员工激励、员工评估和跨文化人力资源管理，基本涵盖了人力资源的主要领域。

• 410 _0 |1 2001 |a 新视界商务英语系列教材

• 510 1_ |a Human resource management |z eng

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 英语 |j 教材

• 690 __ |a H31:F |v 5

• 701 _0 |a 刘白玉 |A liu bai yu |4 主编

• 701 _0 |a 韩小宁 |A han xiao ning |4 主编

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20140507

• 905 __ |a HDUL |d H31:F/0211.2

• 920 __ |a 233030 |z 1