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• 200 1_ |a 管理就是抓绩效重考核 |A Guan Li Jiu Shi Zhua Ji Xiao Zhong Kao He |e 企业绩效考核设计与落地全案 |f 狄振鹏著

• 210 __ |a 北京 |c 中国经济出版社 |d 2018

• 215 __ |a 297页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 视频学习版

• 330 __ |a 本书从知内涵、定标准、建团队、选策略、走流程、做区分、计薪资、善激励、抓人心、看实效、重改进等11个方面出发, 提供了一套绩效管理、执行、监督、考核落地操作方案, 让结果有标准, 过程有规范, 管人有制度, 利益有相关, 观察有计分, 事实有依据, 让绩效考核变得更加公平、公正、公开、有趣, 员工乐于考核, 享受考核, 从而规范团队绩效管理, 确保人人高绩效, 提升团队的战斗力, 提高企业的经营水平。

• 517 1_ |a 企业绩效考核设计与落地全案 |A Qi Ye Ji Xiao Kao He She Ji Yu Luo Di Quan An

• 606 0_ |a 企业绩效 |A Qi Ye Ji Xiao |x 企业管理 |x 研究

• 690 __ |a F272.5 |v 5

• 701 _0 |a 狄振鹏 |A Di Zhen Peng |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20181116

• 905 __ |a HDUL |d F272.5/457

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