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• 010 __ |a 978-7-5612-3928-5 |d CNY45.00

• 100 __ |a 20140516d2014 em y0chiy50 ea

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• 200 1_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |e 性·能·愿·责·权·利 |f 主编杨生斌

• 210 __ |a 西安 |c 西北工业大学出版社 |d 2014

• 215 __ |a 348页 |c 图 |d 23cm

• 300 __ |a 非人力资源管理专业

• 312 __ |a 英文并列题名取自封面

• 330 __ |a 本书将人力资源管理的体系概括为一个中心——战略；两个基点——能力与职责；三个对象——素质、行为、结果；四个环节——选人、用人、育人、留人；五项任务——素质管理、职位管理、流程管理、绩效管理、薪酬管理；六大要素——人性、能力、意愿、责任、权力、利益。

• 333 __ |a 本书适用于企事业单位的管理人员以及对人力资源管理感兴趣的各类读者。

• 510 1_ |a Human resource management |z eng

• 517 1_ |a 性能愿责权利 |A xing neng yuan ze quan li

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |j 教材

• 690 __ |a F240 |v 5

• 701 _0 |a 杨生斌 |A yang sheng bin |4 主编

• 801 _0 |a CN |b 北京新华书店首都发行所有限公司 |c 20140516

• 905 __ |a HDUL |d F240/4201

• 920 __ |a 233030 |z 1