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• 010 __ |a 978-7-80247-689-9 |d CNY22.00

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• 200 1_ |a 人力资源管理实践及其影响因素 |A ren li zi yuan guan li shi jian ji qi ying xiang yin su |f 谢凌玲著

• 210 __ |a 北京 |c 知识产权出版社 |d 2009

• 215 __ |a 16, 212页 |c 图表 |d 21cm

• 225 2_ |a 博士文库 |A bo shi wen ku |i 管理学

• 330 __ |a 本书论述了中国情境下人力资源管理实践的具体内涵，并进行了相应的分类；探讨了转轨时期我国人力资源管理实践的影响因素，重点验证了战略、所有权、规模与企业年龄四种因素对人力资源管理实践的影响作用，并提出了建议及将来的研究方向。

• 410 _0 |1 2001 |a 博士文库 |i 管理学

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F249.21 |v 4

• 701 _0 |a 谢凌玲 |A xie ling ling |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20100319

• 856 4_ |u http://www.bookuu.com/kgsm/ts/2009/06/15/1536945.shtml

• 905 __ |a HDUL |d F249.21/331

• 920 __ |a 233030 |z 1