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- 010 __ |a 7-111-18986-8 |d CNY20.00
- 100 __ |a 20060529d2006 em y0chiy0110 ea
- 200 1_ |a 知识员工的报酬管理 |A zhi zhi yun gong di bao chou guan li |9 zhi shi yuan gong de bao chou guan li |d Reward management of knowledge workers |f 郑耀洲著 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2006.5
- 215 __ |a 12,194页 |c 图表 |d 24cm
- 330 __ |a 本书论述了企业核心能力和人力资本差异化管理,分析了知识员工的异质性特征。在揭示知识员工报酬管理的整体化和差异化发展动态的基础上,从知识员工的基本薪酬、可变薪酬两个方面,联系企业核心能力,论述了知识员工的差异化报酬,并进一步从不同类型研发人员的薪酬、不同职能知识员工之间的薪酬平衡及知识员工的职业生涯管理三个方面,对知识员工差异化报酬进行了深化和扩展。
- 510 1_ |a Reward management of knowledge workers |z eng
- 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 劳动工资管理
- 701 _0 |a 郑耀洲 |A zheng yao zhou |9 zheng yao zhou |4 著
- 801 _0 |a CN |b ZL |c 20060529
- 905 __ |a HIEL |d F272.92/893
- 999 __ |a 22 |b 4 |e 06165