机读格式显示(MARC)
- 010 __ |a 978-7-5121-0198-2 |d CNY29.50
- 099 __ |a CAL 012010175851
- 100 __ |a 20100827d2010 em y0chiy0121 ea
- 200 1_ |a 人力资源战略管理 |A ren li zi yuan zhan lue guan li |e 案例教程 |f 李宝元主编
- 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |c 北京交通大学出版社 |d 2010
- 215 __ |a 294页 |c 图 |d 26cm
- 300 __ |a 普通高等学校经济管理类精选教材
- 320 __ |a 有书目 (第285-294页)
- 330 __ |a 本书以“以人为本, 战略性激励”为主线, 以12个中外著名企业的典型案例资料为主轴展开, 形成一个包括战略原理、战略变革、战略焦点和战略整合4篇12章内容的完整理论框架体系。
- 517 1_ |a 案例教程 |A an li jiao cheng
- 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 劳动力资源 |x 资源管理 |x 高等学校 |j 教材
- 701 _0 |a 李宝元 |A li bao yuan |4 主编
- 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20111010
- 905 __ |a HDUL |d F272.92/431.7