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• 200 1_ |a 组织公民行为与员工绩效关系研究 |A zu zhi gong min xing wei yu yuan gong ji xiao guan xi yan jiu |e 基于个人特质与个人-组织契合度的调节作用 |f 赵红梅著

• 210 __ |a 北京 |c 知识产权出版社 |d 2009

• 215 __ |a 234页 |c 图 |d 21cm

• 320 __ |a 有书目 (第215-226页)

• 517 1_ |a 基于个人特质与个人-组织契合度的调节作用 |A ji yu ge ren te zhi yu ge ren - zu zhi qi he du de tiao jie zuo yong

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 赵红梅 |A zhao hong mei |f 1966- |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20121228

• 905 __ |a HDUL |d F272.92/4248

• 920 __ |a 233030 |z 1