机读格式显示(MARC)
- 010 __ |a 978-7-309-13954-9 |b 精装 |d CNY78.00
- 100 __ |a 20190304d2018 ekmy0chiy50 ea
- 200 1_ |a 高潜质人才的选拔与评价技术 |A Gao Qian Zhi Ren Cai De Xuan Ba Yu Ping Jia Ji Shu |d = Selection and evaluation of high potential talents |f 邢雷编著 |z eng
- 210 __ |a 上海 |c 复旦大学出版社 |d 2018
- 215 __ |a 328页 |c 图 |d 24cm
- 225 2_ |a HR专业能力建设工程丛书 |A Hr Zhuan Ye Neng Li Jian She Gong Cheng Cong Shu
- 320 __ |a 有书目 (第327-328页)
- 330 __ |a 本书通过介绍最新人才测评与素质评价工具, 打造人才供应链。企业需要精准识别和选拔高潜力员工, 将有限的资源集中在正确的人选上。对于企业而言, 大多选用人才测评中心和人才盘点的形式对高潜力人才的选拔。高潜力员工的识别和甄选是整个高潜力人才计划的基础, 直接影响后续的任用调配和培养计划, 也决定整个高潜力人才计划成败。全书共分十一章, 系统介绍了人才中心的发展历史、理论概述、常用技术、发展趋势和应用案例等内容。
- 410 _0 |1 2001 |a HR专业能力建设工程丛书
- 510 1_ |a Selection and evaluation of high potential talents |z eng
- 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 人才选拔
- 701 _0 |a 邢雷 |A Xing Lei |4 编著
- 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20190412
- 905 __ |a HDUL |d F272.92/11012