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• 100 __ |a 20051201d2005 em y0chiy0110 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 战略薪酬管理 |A zhan lue xin chou guan li |d Strategic Compensation |f 约瑟夫·J.马尔托奇奥(Joseph J.Martocchio)著 |g 刘小刚, 童佳译

• 205 __ |a 第三版

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2005

• 215 __ |a 500页 |d 26cm

• 225 2_ |a 人力资源管理译丛 |A ren li zi yuan guan li yi cong

• 305 __ |a 据原书第3版译出

• 306 __ |a 培生教育出版公司授权中国人民大学出版社合作出版

• 330 __ |a 本书包括5篇14章，分别论述了制定战略薪酬的步骤、工资基础、设计薪酬体系、员工福利以及当代战略薪酬的挑战等内容。

• 461 _0 |1 2001 |a 人力资源管理译丛

• 510 1_ |a Strategic Compensation |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 劳动工资管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _1 |a 马尔托奇奥 |A ma er tuo qi ao |b J. J. |4 著

• 701 _1 |a Martocchio |A Martocchi |b Joseph J. |4 著

• 702 _0 |a 刘小刚 |A liu xiao gang |4 译

• 702 _0 |a 童佳 |A tong jia |4 译

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20130906

• 905 __ |a HDUL |d F272.92/125

• 920 __ |a 233030 |z 1