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• 005 20140918104500.0

• 010 __ |a 978-7-111-44129-8 |d CNY39.00

• 092 __ |b 机工版1336期-00015

• 100 __ |a 20131022d2013 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 薪酬管理理论与实务 |A xin chou guan li li lun yu shi wu |d = Compensation management theory and practice |f 刘爱军编著 |z eng

• 205 __ |a 第2版

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2013

• 215 __ |a xiv, 304页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 高等院校人力资源管理系列精品规划教材 |A gao deng yuan xiao ren li zi yuan guan li xi lie jing pin gui hua jiao cai

• 314 __ |a 刘爱军，男，吉林大学毕业，现为江西财经大学中国管理思想研究所副所长、工商管理学院经理人实训中心主任、硕士生导师、博士、EMBA主讲教师等。已出版专著、教材多部，发表论文30余篇。

• 330 __ |a 本书主要包括薪酬是什么、薪酬设计基本原理、基本工资设计与管理、津贴设计与管理、奖金设计与管理、福利设计与管理、股权设计与管理、精神薪酬设计与管理、特殊员工群体的薪酬设计与管理、企业薪酬体系构建，以及薪酬管理前沿专题等11章。

• 333 __ |a 本书既可用作人力资源管理、劳动与社会保障等专业的本科生教材，也可用作企业管理、劳动经济学等专业的硕士研究生参考教材，还可用作企业培训参考用书。

• 410 _0 |1 2001 |a 高等院校人力资源管理系列精品规划教材

• 510 1_ |a Compensation management theory and practice |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 劳动工资管理 |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F272.92-43 |v 4

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 刘爱军 |A liu ai jun |4 编著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20140918

• 905 __ |a HDUL |d F272.92/0231/2

• 920 __ |a 233030 |z 1